5与19日，教育部举行新闻发布会，教育督导局负责人表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9月10月将组织实地的检查督查。
中国义务教育老师工资低的问题一直受到社会关注。实际上，“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”早就明确写于义务教育法和教师法中。但在现实生活中，义务教育阶段教师平均工资和公务员群体工资之间又是怎么样的呢？
先说一下日本，日本教师工资比公务员平均高出11%。据日本财务省对教师工资的调查则显示，教师工资明显高于普通公务员。以2017年为例，普通公务员的平均月薪是358852日元，而义务教育教师的平均月薪是399842日元，高出普通公务员11%。
在日本，普通公务员的工资同样包括基本工资和津贴两大部分，那么教师工资中的哪些部分使得教师工资总额偏高呢？
首先，有人认为标准工资偏高是教师工资偏高的重要原因，如东京都认为教师的起点工资就高于普通公务员的 10%，而入职后 10年间这一差距还持续扩大，而且教师工资往往随工作年限自动上涨，不像普通公务员那样晋级时需要层层考核，标准工资偏高的事实也得到了政府确认。
其次，“教职调整额”和“工资调整额”都是普通公务员没有的，特别是教职调整额向全员发放，是教师工资偏高的重要因素。当然，普通公务员通过领取加班费也在相当程度上抵消了教职调整额所高出的部分。
再次，在工资结构上，“教职调整额”和“工资调整额”进入了基本工资，导致了部分津贴的水涨船高，因为有些津贴（如退职津贴、期末津贴、勤勉津贴、地区津贴、偏僻地区津贴等）通常是以基本工资为基数乘以相应的系数算定的；
最后，全员发放的义务教育教师特殊津贴也是普通公务员没有的，它也是教师工资偏高的重要原因。
那中国的教师和公务员相比什么水准呢？
在很多人眼中，公务员是“金饭碗”，而教师是一个神圣的职业，备受尊敬，教书育人，传道授业解惑，能收获桃李满天下的喜悦与成就感。
一直以来，人们都喜欢热衷拿教师和公务员的工资对比，因为两者都属于公职，具备可比性。近几年一直在说教师工资不低于公务员工资，那么目前教师工资到底是多少？教师工资和公务员工资有什么区别？
举几个例子，看看教师工资和公务员工资对比：
1.教师：陕西某镇小学教师，教龄6年，3800左右，初级职称，本科学历；公务员：陕西某乡镇6年工龄公务员，月到手工资5000元。教育与公务员相差1200元。
2.教师：长春市某镇小学，教龄37年，高级职称，已退休12年，每月到手4000左右；公务员：长春市某区质监局，事业编，工作1年多，刚过试用期，每月到手4000元左右，没有其他补贴。37年退休教师与新公务员工资相同。
有一个数据显示，中国学生对教师的尊重程度是75%，排名全球第一，排在第二位的土耳其仅有54%，而日本在这项上的数据为可怜的19%。与此同时，中国将9月10日定为教师节。
中国教师的地位堪称全球最高。在我国，教师不仅仅会被唤作“先生”，还有“一日为师，终身为父”等一系列说法佐证了其地位的尊崇，这也是目前中国的教师比较欣慰的地方。
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